Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pakeitimų Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pakeitimų Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti organizacinius pokyčius. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad pokyčiai būtų įgyvendinami sklandžiai, laiku ir su minimaliu pasipriešinimu iš darbuotojų pusės. Pakeitimų Specialistas glaudžiai bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, vadovais ir suinteresuotomis šalimis, kad užtikrintų sėkmingą pokyčių strategijų planavimą, komunikaciją ir įgyvendinimą.
Pagrindinės atsakomybės apima pokyčių poveikio analizę, rizikų vertinimą, komunikacijos planų kūrimą, mokymų organizavimą bei darbuotojų įsitraukimo skatinimą. Kandidatas turėtų turėti patirties pokyčių valdyme, gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, bei turėti puikius bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžius.
Sėkmingas kandidatas turės galimybę prisidėti prie organizacijos augimo ir transformacijos, dirbti dinamiškoje aplinkoje bei tobulinti savo profesinius įgūdžius. Jei esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatą ir gebate įkvėpti kitus – ši pozicija kaip tik Jums.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti pokyčių valdymo strategijas
- Analizuoti pokyčių poveikį organizacijai
- Kurti ir vykdyti komunikacijos planus
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų pasirengimą pokyčiams
- Stebėti pokyčių įgyvendinimo eigą ir teikti ataskaitas
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais padaliniais
- Identifikuoti ir valdyti rizikas susijusias su pokyčiais
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir palaikymą pokyčiams
- Teikti rekomendacijas dėl pokyčių efektyvumo gerinimo
- Naudoti pokyčių valdymo metodikas ir įrankius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina vadybos ar psichologijos srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis pokyčių valdymo srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus
- Patirtis dirbant su projektų valdymo įrankiais
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie besikeičiančių sąlygų
- Puikūs organizaciniai įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas (B2 lygis ar aukštesnis)
- Sertifikatai pokyčių valdymo srityje – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys pokyčių valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate darbuotojų pasipriešinimą pokyčiams?
- Kokius pokyčių valdymo metodus esate taikę?
- Kaip vertinate pokyčių poveikį organizacijai?
- Kaip užtikrinate efektyvią komunikaciją pokyčių metu?
- Kaip įtraukiate darbuotojus į pokyčių procesą?
- Kokius įrankius naudojate pokyčių valdymui?
- Kaip valdote rizikas susijusias su pokyčiais?
- Kaip matuojate pokyčių sėkmę?
- Ar turite patirties dirbant su skirtingais padaliniais?
